Twitter Updates for 2010-10-12 (by friendD)

2010年10月12日

• 「働いたら負け」というのは労務契約の有無を指すのみではない。正社員だろうと「働いたら負け」という風土が醸成され続けているのが現実。中間管理職はおろか若手社員まで既得権益の保護を最優先に行動し、躍起になることといえば自分の名前を議事録の参加者欄にクレジットさせることくらいでは？ #
• 40歳前後の若手管理職を観察する限り、思考様式が極端に二極化しているように思われる。具体的には、仕事を任されることをチャンスと捉えるか、とりあえずリスクと捉えるかの違い。個人的には前者の人間と話しているときのほうが楽しい。が、若手社員の人気を集めるのは後者のように見える。 #