Twitter Updates for 2009-06-04 (by friendD)
- どう見ても「お仕事による体力消費＞睡眠等による体力回復」という状況。会社に来なくなる人が出るのも分かる。ただその場合は事前に周囲の人間にサインを出しておくべき。逆に休日出勤するのも危ない。自然と業務範囲が増える。そうすると休日申請しにくい雰囲気になる。つかず離れずが一番よい。 #
- シャワーを浴びてから寝ることにしたい。睡眠、食事とともに生活リズムを最適化したい。 #
- もしかして最近の企業って「新人」を育成する気がなくなってきているんじゃないかと、少なくとも自分の観測範囲ではそんな感想を持たざるを得ないのだが、ひょっとして散々議論し尽くされている事柄なんだろうか。 #
- 「新人の育成放棄」と「要員のアウトソーシング化（特に、基盤設計・構築・運用・保守。開発は知らん）」が同時進行するとどうなるか（もちろんこれらは相関関係にある）。要するに世代交代という名の新陳代謝プロセスが機能不全になるので、これから入ってくる人＝新人の居場所はなくなる。 #